１．仕事に仮説をもたない
創意工夫の余地があるざっくりした仕事
例、パンフレット作製
「自分がいいと思っているものをつくってしまう」
「延々とGoogleでしらべちゃう」
↓
間違ってもいいのでいったん前提条件を作る
(５ｗ１ｈで書き出す)
・どこでもらうものなのか
・どんな人が読む
・いつ読む
・どんな気持ちで見るのか
２．アウトラインを作らないこと
・大枠の段取りのこと
・仕事が遅い人は膨大なやり直しをしている
(かなり時間をかけて資料を作ったり調べものをしたりしても、
そもそもこれってやるべき？、上司に指摘されてやり直し)
↓
やり直しを少なくするのが近道
どのような段取りで進めていくかつめる
箇条書きでもいいので書き出す
例、営業資料作成のアウトライン
０．アウトラインの合意を取る
１．仮説を立てる
２．一度フィードバックをもらう
３．資料に乗せる情報を集める
４．資料に乗せる情報を決める
５．一度フィードバックをもらう
６．正確な情報を関係各所から集める
７．スライドデザインを依頼する
８．関係部署からフィードバックをもらう
９．仮運用期間を設ける
１０．使ってみて改善意見を集める
１１．完成
このすべてに期日と何をやるか決める
３．上司や同僚に積極的に意見をもらわないこと
周りのリソースをフル活用
間違ってもいいので～サンはどう思いますか？
日頃から職場の人にgiveしているか？
↓
人間は感情の生き物
「感情が動けば力を貸してくれる」
人に聞きまくる！
